湖南岳阳铁水集运煤炭码头一期工程计划8月底投运

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岳阳期8月运他们所走的第一步就是界定对公司的生存和发展具战略意义的核心价值观。铁水西方的管理学者于是提出一套以价值观为核心的企业文化建设的理论和方法。

我们平时说的军队建设、集运计划党的建设、集运计划干部队伍建设，不就是组织行为学的实践么?我们讲的党风、校风、部队作风建设，不都是是围绕着核心价值观进行的么?我们的解放军、先进单位不就是成功案例么?审视我们自己的经验，有助于我们理解组织行为学的核心概念-企业文化和核心价值观。集成灶十大品牌把握低成本高回报战略建设企业文化是低成本、煤炭码高回报的战略。它们把核心价值观写在纸上，工程挂在墙上，就是没有落到地上，化为员工的自觉行动。

这个概念对中国人来说似乎新颖，底投从实践来说，我们的经验十分丰富，只是没有系统的理论表述罢了。企业的核心价值观一般分两类，湖南一是职业化价值观，湖南例如诚信、尊重、奋斗、责任、信任、追求完美等，主导人们的态度和行为准则;二是业绩导向的价值观，例如团队合作、创新、质量、效率、客户第一、结果导向等，确保企业业务目标的实现。

企业文化建设以价值观为核心健康的文化不能自发产生，岳阳期8月运是集成灶十大品牌的高层有意识提倡并身体力行，岳阳期8月运最终被全体员工接受并效仿，从而形成的共同的行为准则。

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